Руководство отрицает проблемы, рабочие ищут альтернативу на рынке труда.
На крупнейшем российском автопредприятии разгорается кадровый кризис. После введения сокращённой рабочей недели и урезания выплат десятки сотрудников начали подавать заявления на увольнение. Если ранее их доходы составляли 100–120 тысяч рублей, то теперь они снизились до 45–50 тысяч.
По словам работников, многие начали искать новое место ещё во время отпуска, понимая, что перспектив для роста больше нет. После возвращения на завод люди массово подают заявления: кто-то уходит в такси или курьерские службы, а часть — на военные предприятия, где заработки выше, пишет SPEEDME.RU.
Процесс увольнения сопровождается давлением со стороны руководства. Перед подписанием заявлений работников приглашают на комиссии, где пытаются уговорить остаться, обещая повысить оклад.
Однако число желающих уйти только растёт. Руководство предприятия утверждает обратное. В профсоюзе заявили, что массовых увольнений нет, объяснив ситуацию «обычной текучкой кадров».
