Stellantis изменил кадровую политику, наняв более 10 тысяч сотрудников по всему миру. Узнайте, как это связано с инвестициями в 13 млрд долларов и улучшением качества автомобилей Jeep и Dodge.
Автопроизводитель Stellantis изменил кадровую политику, перейдя от увольнений к активному найму сотрудников по всему миру. Число работников уже выросло более чем на 10 тысяч человек, достигнув почти 259 тысяч. Особенно заметны изменения в Северной Америке, где наняли 4 700 человек, а в ближайшие годы планируется создать ещё около 5 000 рабочих мест. Эти действия связаны с инвестиционной программой в 13 млрд долларов для развития производства и инженерных центров. Об этом сообщает издание 32cars.ru.
Прежний генеральный директор Карлос Таварес проводил стратегию сокращения расходов и персонала, что повысило эффективность, но привело к падению прибыли на 50% и проблемам с качеством автомобилей. Новый руководитель Антонио Филоса сменил подход, сделав ставку на восстановление кадрового потенциала и улучшение продукции. В частности, планируется нанять около 2 000 инженеров для повышения качества моделей брендов Jeep и Dodge.
На производственных площадках также наблюдается активность: предприятия в Мексике увеличивают загрузку, а в США растёт число специалистов и сотрудников поддержки. Такие изменения отражают попытку Stellantis укрепить позиции на рынке и соответствовать ожиданиям покупателей, для которых важны не только технологии, но и качество исполнения автомобилей.
