Кризис в Ford: половина менеджеров лишится бонусов для снижения затрат.
В рамках новой политики сокращения затрат, Ford в 2025 году лишит бонусов в виде акций 1650 менеджеров среднего звена, что составляет половину всех руководителей компании мирового масштаба. Это решение является частью стратегии главы компании Джима Фарли по повышению операционной эффективности, пишет SPEEDME.RU.
Внутрикорпоративная напряженность возросла, поскольку топ-менеджменту было поручено решить, кто именно останется без премиальных выплат. Эти меры предназначены для стимулирования наиболее эффективных сотрудников, но мнения сотрудников разделились, поскольку некоторые видят в этом способ индиректно сократить штат.
На фоне усиления конкуренции с Tesla и китайскими производителями электромобилей, Ford сталкивается с финансовыми трудностями, что отражено в 23%-ном падении стоимости акций за последний год. В то время как конкурент, General Motors, увеличил свою капитализацию на 23% за счет оптимизации расходов.
Повышение тарифов на импортные товары из Мексики добавляет проблем, угрожая продажам ключевых моделей, таких как Mustang Mach-E, Bronco Sport и Maverick. Ford заявляет о пересмотре политики премирования, однако такие меры могут вызвать отток квалифицированных специалистов и подорвать долгосрочный потенциал компании.
