Женщины оставляют автомобильную отрасль: скрытые проблемы глобального автопрома.
Исследование, представленное в рамках мероприятия Pink Motor Day, показывает, что женщины редко выбирают карьеру в автомобильной индустрии по нескольким важным причинам. Основные из них — это сложности с совмещением работы и личной жизни (45%), высокая конкурентность и стресс на рабочем месте (44,7%), ограниченные возможности для карьерного роста (42,9%) и невысокие заработные платы (41,7%).
Данные, представленные на конференции в Милане, указывают на то, что только 7,7% женщин считают автосектор привлекательным местом для карьеры, что на 3% меньше, чем средний показатель. Тем не менее, 82% опрошенных женщин отметили, что их работодатели предпринимают шаги к установлению гендерного равенства, при этом Volvo была удостоена награды Sandy Myhre Award 2025 за заслуги в этом направлении, пишет SPEEDME.RU.
Также на мероприятии обсуждались вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Закон требует, чтобы компании нанимали сотрудников из защищённых категорий, однако многие из них предпочитают уплачивать штрафы, вместо того чтобы выполнять эти требования.
