Удалёнка отменяется — сотрудники Ford недовольны новым курсом.
Корпорация Ford объявила о полном изменении политики гибридной занятости: с 1 сентября 2025 года все сотрудники по всему миру будут обязаны работать в офисе не менее четырёх дней в неделю. Это решение обосновано желанием ускорить «корпоративную трансформацию» и усилить командное взаимодействие, пишет SPEEDME.RU.
До сих пор штат работал в гибридном режиме — три дня на рабочем месте, остальное удалённо. Однако в компании считают, что без живого общения снижается эффективность, тормозится внедрение новых идей и ослабевает командная культура. Ford не первая крупная компания, пересматривающая удалённый формат: к аналогичным мерам уже прибегли Amazon, Intel и JPMorgan.
Однако в отличие от конкурентов, Ford во время пандемии сократила часть офисной инфраструктуры — теперь её придётся восстанавливать. Решение вызвало волну критики со стороны сотрудников. Многие за это время успели уехать из крупных городов, ориентируясь на постоянную удалёнку. Теперь они говорят о трудностях с дорогой, семейных обязательствах и даже о попытке компании «вынудить к увольнению» без прямого сокращения.
